<tbody id="nzzqu"></tbody>
在線咨詢
免費評估
費用計算
微信掃碼體驗
電話咨詢
分公司電話
400-010-8000
免費咨詢電話
400-010-8000
到店咨詢
金吉列留學北京總部2
北京市朝陽區永安東里甲2號院通用國際中心B座6層
010-56836688
0
0
中國人“積谷防饑”的儲蓄意識由來已久
我們習慣將自己的收入存在銀行
以備不時之需
但儲蓄也是一種投資
銀行破產的風險依然存在
一旦銀行破產
那可是
辛苦工作幾十年
一朝回到上班前
所以 績效好 的銀行往往會受到青睞
銀行績效和什么因素有關？
在SKEMA的知識共享平臺
Think Forward（前瞻力）
兩位專家以銀行業為研究對象
揭示了女性高管比例與銀行績效的聯系
董事會中的女性貢獻
兩位專家根據董事會成員的女性比例（橫軸）分析了36家歐洲銀行的兩項績效標準（縱軸）：2010年以來的股市表現和360天內股價波動率衡量的風險水平。
神奇的33%
銀行的績效和女性高管占比并非線性相關，33%就是那個神奇的臨界點。
自2010年以來，對于董事會女性比例超過33%的銀行，其股價已上漲110%，而女性比例低于33%的銀行股價下跌了4%。
董事會女性比例超過33%的銀行的波動率為35.18，比女性比例低于33%的銀行(45.38)低22%。
省流助手
選擇董事會女性比例更高的銀行是一種業績更好、風險更小的投資。
董事會女性比例高的銀行（在43%至50%之間）接近完美的性別平衡，是表現最好的銀行。自2010年以來，這6家銀行的股市表現為+215%（而董事會女性比例低于33%的銀行為-4%），波動率為29.8（而董事會女性比例低于33%的銀行為45.38）。
北京站
客服專線： 400-010-8000
服務專線： 400-010-8000
北京分公司：北京市朝陽區 建國門外大街永安東里甲3號院B座
友情鏈接 · 加拿大留學 | 新西蘭留學 | 日本留學 | 歐洲留學 | 澳大利亞留學 | 美國留學 | 英國留學 | 韓國留學
?2023金吉列出國留學咨詢服務有限公司 版權所有 ｜ 京ICP備05010035號 ｜ 京公網安備11010502038474號 ｜ 出版物經營許可：新出發京零字第朝190057號
信息提交成功！稍后將有專人與您聯系。
留學官方微信
留學官方微博
趙淼
<tbody id="nzzqu"></tbody>